上海迪士尼招聘_上海迪士尼乐园招聘网

上海迪士尼招聘_上海迪士尼乐园招聘网

       大家好，今天我要和大家探讨一下关于上海迪士尼招聘的问题。为了让大家更容易理解，我将这个问题进行了归纳整理，现在就让我们一起来看看吧。

1.迪士尼乐园的由来

2.上海迪士尼英语助教面试会很难么？大概都会有些什么问题呢？

3.令人心动的offer2在哪里拍-取景地介绍

4.我接到上海华硕应聘通知，让我去上海康桥东路松岗创意园1088号去面试，是真的吗？我有几个疑惑，1，

5.6.16日报：超6千人建议贝索不要重返地球；任天堂将推出复古掌机

迪士尼乐园的由来

       迪士尼乐园的由来：

       1919年，沃尔特·迪斯尼邂逅乌布·伊沃克斯，两个年轻人一拍即合，成立了伊沃克斯－迪斯尼商业美术公司。沃尔特思维敏捷，伊沃克斯绘画技艺一流，两人正好取长补短。人们都说沃尔特是靠米老鼠起家的，但很少人知道，沃尔特只是构思者，而米老鼠的卡通形象却是伊沃克斯设计的。在卡通世界，伊沃克斯创下了一个工作日手绘700张卡通画的惊人纪录。

       世界第一个迪斯尼乐园是美国**动画师沃尔特·迪斯尼(Walt Disney)于1955年在加利福尼亚州成功建成。到目前为止，全球已有六个迪斯尼乐园，分别位于美国洛杉矶和奥兰多、日本东京、法国巴黎、中国香港和上海。

扩展资料

       上海迪士尼度假区于2016年6月16日开园，位于上海国际旅游度假区内，是中国大陆第一座迪士尼度假区，全球第六个迪士尼度假区。

       上海迪士尼度假区是一个全方位的度假目的地，集梦幻、想象、创意和探险于一身，将延续全球迪士尼度假区的传统，为游客带来全球最佳的度假体验，让每一位游客在由主题乐园，主题酒店，购物餐饮娱乐区，和配套休闲区中乐享“不只一日”的沉浸式神奇体验。

       百度百科：迪士尼乐园

       百度百科：迪士尼发展史

上海迪士尼英语助教面试会很难么？大概都会有些什么问题呢？

       首先你要确定你进的是中国内地（上海）或香港地区的迪士尼公司，还是想进美国本土的迪士尼公司；另外你是想当高层人员还是仅仅想当迪士尼乐园里一捏一大把的员工。目前华特迪士尼公司设在中国大陆地区的分公司只有一个，即上海普陀区顺义路18号绿地同创大厦11层1101，现在是否有招聘信息以及招聘什么职业尚不清楚，但可以肯定的告诉你，如果你没有重点大学本科硕士学位证（这是最基础的），基本上没戏的。

       进入美国本土的迪士尼公司难度更大，迪士尼有一个加州艺术学院，是当年华特迪士尼创立的如今美国历史名校，至今仍专门直接往迪士尼接输送高素质传媒人才的学院，好莱坞很多知名导演、影帝都毕业自这个学校。如果你能顺利考上加州艺术学院，你就成为迪士尼的重点培养人才了。不过，至今没听说过有几个华人能踏入这个学院的门槛。

       下面是加州艺术学院在美国的入学要求和录取率：

       本科：托福80/雅思6.5（橙县校区6分，旧金山校区6.5分）

       SAT：阅读与写作部分的分数不低于500（Optional）

       研究生：托福100/雅思7.0

       录取率：28%

       如果你仅仅是想当一名迪士尼乐园员工，那么现在就可以去，大部分职位仅仅需要大专文化水平以及一定的英语水平（四级貌似）就行，不过也需要人才招聘网的预约，毕竟2016年马上就要开园了所以现在低层职位的竞争也很激烈。详细具体招聘信息请自己登录迪士尼官方网站查询。

       纯手打，请给个分谢谢啦！

令人心动的offer2在哪里拍-取景地介绍

       如果可以面试，祝你成功。

       一、面试程序

       不同的单位对面试过程的设计会有所不同，有的单位会非常正式，有的单位则相对比较随意，但一般来说，面试可以分为以下五个阶段：

       第一阶段：准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗？”这样的问题，目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答，可利用这个机会熟悉面试环境和考官。

       第二阶段：引入阶段。社交性的话题结束后，毕业生的情绪逐渐稳定下来，开始进入第二阶段，这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。

       第三阶段：正题阶段。进入面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。

       第四阶段：结束阶段。主考在该问的问题都问完后，会问类似“我们的问题都问完了，请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段，这时毕业生可提出一些自己想提问的问题，但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题，大部分单位都会回答你“不一定，要看毕业生的素质情况”，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。

       二、面试中可能被问到的问题

       面试随单位和岗位的不同而有很大差别，没有固定的形式、问题和答案，这里所列的只是常见的一些问题和回答的要点，仅供毕业生参考。

       （一）关于个人方面的问题

       1、请介绍一下你自己

       在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。

       2、你有什么优缺点

       充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。

       3、你是否有出国、考研究生等打算

       很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国，先找单位，如果考研或出国成功就与单位解约。从单位的角度来说，招聘毕业生需要时间和费用，而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它，所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国，毕业生应如实地表明态度，以免签约后产生纠纷。

       （二）关于学业、经历方面的问题

       1、你对自己的学习成绩满意吗

       有的毕业生成绩比较好，这样的问题就很好回答，但对于那些成绩不太好的毕业生，可以表明自己的态度，并给予一个合适的理由，但不能找客观原因，如“老师教得不好”，显得你是推卸责任的人，同时最好突出一个自己好的方面，以免让人觉得你一无是处。

       2、你如何评价你的大学生活

       大学期间是职业生涯的准备期，可以强调你的学习、工作、生活态度及取得的成绩，以及大学生活对你的影响。也可以简要提一些努力不够的地方。

       3、你担任过什么职务或参加过什么活动

       可以介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性，它能说明你是一个善于学习的人。

       （三）关于单位方面的问题

       1、你了解我们单位吗

       只要毕业生提前做些准备，从多种途径收集用人单位的信息，这样的问题就比较容易回答，如果答非所问或张口结舌，场面可能会很尴尬。

       2、你了解我们所招聘的岗位吗

       毕业生针对这样的问题可以从岗位职责和对应聘者的要求两个方面谈起，很多毕业生在这样的问题面前手足无措，其实只要详细阅读单位的招聘信息就可以了。

       3、你为什么应聘我们单位

       毕业生可以从该单位在行业中的地位、自己的兴趣、能力和日后的发展前景等角度回答此问题。

       4、你是否应聘过其它单位

       一般的单位都能理解毕业生同时应聘几家单位的事实，可以如实地回答，但最好能说明自己选择的次序。

       （四）关于职业方面的问题

       1、你找工作最重要的考虑因素是什么

       可以结合你正在应聘的工作，侧重谈你的兴趣、你对于取得事业上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未来的发展前景等方面来谈。

       2、你认为你适合什么样的工作

       结合你的长处或者专业背景回答，也许单位是结合未来的工作安排来提问，也许只是一般性地了解你对自己的评价，不要说不知道，也不要说什么都行。

       3、你如何规划你个人的职业生涯

       毕业生在求职前一定要对这样的问题有所考虑，并不仅仅是因为面试时可能被问到，对这个问题的思考有助于为个人树立目标。

       （五）其它方面的问题

       1、假设某种情况你会怎样做

       比如你是秘书，准备了10个人的会议室但来了13个人开会你会如何处理等等。

       2、知识性的问题

       如果招聘岗位是技术性的岗位，在面试时很可能会问到与专业知识相关的问题，甚至直接出道题目让你解答。

       3、你有什么问题需要提出

       有的毕业生愿意就“你们在我们学校招几个人”、“你们单位对毕业生有哪些要求”、“什么时候给我们最终的答复”这样的问题进行提问，实际上很多单位在自己的招聘信息中已经对这些问题进行了详细的说明，如果提问只能表示你对招聘信息关注不够，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。

       面试技巧——经典面试问题回答思路

       面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。

       问题一：“请你自我介绍一下”

       思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。

       问题二：“谈谈你的家庭情况”

       思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。

       问题三：“你有什么业余爱好？”

       思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

       问题四：“你最崇拜谁？”

       思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

       问题五：“你的座右铭是什么？”

       思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”

       问题六：“谈谈你的缺点”

       思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

       问题七：“谈一谈你的一次失败经历”

       思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

       问题八：“你为什么选择我们公司？”

       思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

       问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”

       思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

       问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”

       思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”

       问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”

       思路： 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”

       问题十二：“我们为什么要录用你？”

       思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”

       问题十三：“你能为我们做什么？”

       思路： 1、 基本原则上“投其所好”。 2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

       问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”

       思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

       问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”

       思路： 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

       问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？”

       思路： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。

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       名企面试最看中的七点关键能力

       找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿，而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想。如何应付这些企业的面试成为了毕业生们最为关注的话题。

       这些名企的面试往往有一定的程序，绝非草草而就。因此，一定要有所准备才能“百战不殆”。而要在面试前得到有关信息，常常采用的有这样几个方法：

       1.充分利用人际关系，与近年进入该企业工作的师兄师姐沟通，以预测面试题目的方向；2.查询该企业的资料，深入了解该企业的企业文化特点，联系当前情况，自己预测考题；3.利用网络资源，登录该企业网站，查询相关信息及面试题目。从目前的情况来看，最普遍也最为有效的方式，仍然是向往届毕业生咨询相关信息。

       面试题往往与各公司的企业文化和重点关注的东西有密切的关系，我们可以做出如下总结：

       *忠诚度：面临跳槽，企业往往会看重应聘学生对忠诚度的看法。尤其是一些国有大型企业，更为重视员工的忠诚度。在近日康佳集团的招聘中，面试官就提出了“请分析职业技能和忠诚度哪个对企业更重要”的问题。

       *实践能力：在注重学生学习成绩的同时，相当多的企业非常重视应聘者的实践经历。例如通用电气（中国）有限公司（GE）就表示他们要招聘的绝不是简单的“学习机器”，在校期间实习、兼职、家教的经验都是积累社会经验的好机会，这都应该受到企业的重视。

       *团队协作精神：经营规模宏大的名企往往非常重视员工的团队协作精神。例如联想集团人力资源部的有关负责人就表示，该公司尤其欢迎具有团队协作精神的应聘者。

       *创新精神：对于大型企业来说，离开了不断的创新，就等于失去了生命力，因此应聘者是否具有创新精神也是重点要考查的。如联想集团在面试中就十分重视应聘者的创新精神和能力。

       *对企业文化的认可程度：企业在招聘过程中常常会考虑到员工是否能够认可和适应该企业的价值观和企业文化，这将决定员工是否能够很好地为企业服务。例如SONY公司在招聘过程中把员工能否适应日本文化尤其是索尼的企业文化作为重点考核内容。通用电气有限公司在招聘中也要看学生是否喜欢、是否认同GE的价值观，即“坚持诚信、注重业绩、渴望变革”。

       *人际交往能力和良好的沟通能力：如SONY把人际沟通能力作为重点考核内容，而毕博管理咨询有限公司人力资源部的经理则透露，毕博在招聘过程中非常重视学生的沟通技巧，因为作为未来的咨询师，应聘者一定要具有与客户沟通、协调的能力。

       *对新知识新能力的求知态度和学习能力：一位企业负责人表示，应届毕业生往往不具备直接进行业务操作的能力，基本上都要经过系统的培训，所以学习能力和求知欲应该是重点考查的内容。很多企业都坚持这一原则。通用电气的公关总监表示，公司不是很在乎应届生与公司要求之间的差距，因为他们对于自己的培训体系非常自信，只要有强烈的求知欲和学习能力一定可以通过系统的培训脱颖而出，因此在面试中这两项考核十分关键。此外，UT斯达康、欧莱雅、安永……都表示是否具备良好的学习能力和强烈的求知欲是企业十分重视的。

       祝你成功

我接到上海华硕应聘通知，让我去上海康桥东路松岗创意园1088号去面试，是真的吗？我有几个疑惑，1，

       最近有一档节目还比较有意思，感兴趣的小伙伴们可以去看看，这一档节目中主要讲的是律师相关职业，这一次的取景地是在上海，所以上海的小伙伴们可以去打卡的哟。

       令人心动的offer2在哪里拍

       第一季的律所和第二季的律所在同一栋办公楼，第一季的锦天城15楼，第二季的君合26楼。

       《令人心动的offer》的拍摄地点官方并没有公布出来，但是据参加的实习生透漏，拍摄地点是锦天城律所，这个无从证实，也许是锦天城律所为了宣传自己放出来的。

       从预告花絮我们可以看到，第二季的合作律所比第一季更顶尖，是业内正经的红圈所，君合律师事务所。

       君合在资本市场是首屈一指的律师事务所，全球设有十三家分所。国内外很多大集团的融资、上市、并购的背后都有他们的影子。国内的律所能说稳压君合一头的，可能也就金杜。

       他们的招聘自然也是优中选优，这次的四位带教律师，王钊、史欣悦、郭涛、梁春娟(不分先后。都是圈内大大的大佬。

       上海旅游景点推荐

       外滩

       外滩位于黄浦江畔，是最具上海城市象征意义的景点，数十栋风格迥异的万国建筑和浦江夜景是它的精华所在。江对岸矗立着东方明珠、金茂大厦、环球金融中心等摩天大楼，入夜霓虹闪亮，更可感受不夜城的韵味与浪漫。外滩全长1.5公里，南起延安东路，北至外白渡桥，景点丰富。最北边的是黄浦公园，上海人民英雄纪念塔在此屹然挺立，塔底是免费开放的外滩历史纪念馆。黄浦公园一旁是著名的外白渡桥，这里也是黄浦江与苏州河的交汇处;外滩中段有陈毅广场、情人墙、瀑布钟，以及连接浦东和浦西的观光隧道的出入口;外滩最南端就是历史悠久的十六铺码头。此外，丰富的城市雕塑群也是外滩的一大看点。

       南京路步行街

       南京路步行街长约1200米，两侧商店林立，一眼望去，现代建筑夹杂着欧式老楼，竖挂的店铺灯箱连绵不绝，尤其夜幕之下霓虹灯光闪烁，别有风情。还可以坐一回像缩小版旧式电车的铛铛车，找找老上海的味道。步行街西起西藏中路(人民广场东侧、东至河南中路，两端各有一块暗红色的大理石碑，上面是“南京路步行街”题词六个大字。走在步行街上，随处可见富有创意的城市雕塑，以及别致的路灯、花坛、电话亭，低头能看到不少窨井盖上刻有不同的城市建筑图案，街中央还有大量椅子供游客小坐。南京路步行街是上海最繁华的商业街之一，早在20世纪初就已是百货公司的聚集地，在这里逛逛一定会收获颇丰。如今这里既有永安百货、华联商厦、丝绸商厦等老牌百货公司，又有新世界城、百联世贸国际广场、置地广场、恒基名人购物中心、宏伊广场等大型购物中心，在这里你差不多可以买到任何商品。南京路步行街还是吃货的天堂，这里的购物中心都有各种品牌的时尚餐厅...

       城隍庙旅游区

       城隍庙旅游区坐落着豫园和老城隍庙两个主要景点，是初到上海的游客必去之处。在此可以全面领略到上海的民俗风情，品尝地道的上海小吃和本帮菜。而每到夜晚，仿古建筑群上缤纷的景观灯也使这里成为一道靓丽的风景线。城隍庙旅游区位于市中心黄浦区东部的老城区，是集景点观光、购物、餐饮于一体的大片区域。除了豫园和老城隍庙这两个最主要的收费景点，还有九曲桥和湖心亭等开放性的小景点。城隍庙旅游区是个常年人头攒动的地方，因为这里还是个著名的商业区。这里有数栋小商品批发商城和综合性商场，以及非常多的金店、珠宝店，更有众多餐饮老字号，在这里还可以购买到各种上海土特产。

       东方明珠

       东方明珠矗立于上海浦东陆家嘴，与外滩隔江相望，是上海的标志性建筑。乘坐全透明观光电梯登上351米高的观光层，可将浦江两岸风光一览无余。若在267米高的空中旋转餐厅，一边品尝美食一边欣赏申城夜景，更是超凡的体验。东方明珠塔高468米，由11个大小不一的球体串联一体，此设计来源于“大珠小珠落玉盘”的美妙意境。登上三个主球体，可站在不同的高度品赏浦江两岸的城市风光;尤其站在259米高度的全透明观光廊上，以空中漫步的独特方式欣赏申城全景。而夜晚登临观光层感受不夜城夜幕下的绚彩，更是难忘的享受。东方明珠还是娱乐、美食、博览以及购物的小世界。在上海城市历史发展陈列馆可以了解到上海近代历史的变迁;在太空游乐城可以看一场5D**、坐一回世界最高的室内过山车，或是去游艺世界欢乐一把;玩累了，可以到旋转餐厅品尝世界各地美食、欣赏现场制作与烹饪表演;而太空舱则可让人们与宇航员来一次互动。结束旅程时，可至特色商品楼层选购纪念品...

       上海迪士尼度假区

       中国大陆首个迪士尼乐园位于上海浦东，你可以在此亲历许多全球迪士尼乐园中的第一，包括最大的迪士尼城堡、首个以海盗为主题的园区、最长的迪士尼花车巡游路线等，身临其境地感受神奇王国。上海迪士尼乐园分为六大各具特色的主题园区，包括米奇大街、奇想花园、梦幻世界、探险岛、宝藏湾和明日世界。无论男女老少都能在这里找到快乐的天地。

       #米奇大街#一进入迪士尼乐园门口，便步入了米奇大街。米妮、唐老鸭、黛丝、高飞以及布鲁托等一众伙伴将在这里欢聚，你可以在这里与喜爱的迪士尼朋友热情拥抱、合影留念。在大街上五花八门的商铺中，M大街购物廊将提供乐园内最丰富的礼品和纪念品选择。

       #奇想花园#奇想花园由7片不同风格的神奇小花园组成，你可以驾着幻想曲旋转木马回旋在欢乐中，或是乘坐小飞象翱翔天空，还有城堡舞台秀和点亮奇梦：夜光幻影秀等多项标志性迪士尼娱乐演出可供观赏。

6.16日报：超6千人建议贝索不要重返地球；任天堂将推出复古掌机

       首先，上海华硕是有派遣在做的，厂里面不直接提供面试场所，1088创意园那里面是可以面试的，昌硕在那里面设的有面试点这个是真的！

        答1：每天进昌硕的有几千人，你想想几千人都堆在厂门口，那厂还能正常运营么？所以他们分散面试点去面试最后集中在厂里面培训上班。

        答2：华硕工厂是在秀沿路，创意园是那里面有两家公司在招聘华硕是厂里面指定的招聘公司。

        答3：华硕在松港那边没有设置办公室，是华硕厂里面指定的招聘公司！上海华硕的供应商！

        答4：松港创意园是有写字楼出租的是松港的开发商在招商，里面有几家人力资源公司是华硕指定的给华硕厂里面做招聘的，现在创意园里面已经形成人力资源市场大家没有找到合适工作的可以到里面咨询一下， H栋3楼，里面都是大型的人力资源公司决不是黑中介之类的介绍的都是大型工厂以及公司，还做有银行单位。

        答5：松岗创意园一点也不偏僻它是靠近申江路直通迪士尼乐园，里面有迪士尼的员工在里面生活。里面的设施齐全，松岗创意园门口就是公交站牌！距离华硕有8分钟的车程。现在都是法制社会怎会出现杀人事情,你的担心是多余的！创意园里面都有保安巡逻的！

        最后祝大家生活工作愉快！没有找到合适的工作可以来创意园里面咨询！！！

        苹果AR眼镜开发停滞 2022上半年或难以推出

        《科创板日报》16日讯，据台媒援引供应链消息报道，苹果AR眼镜的原定开发进度完全停滞，苹果也未解释原因。AR眼镜2022年上半年恐怕难发布。

        神舟十二号载人飞行任务新闻发布会将于今日上午召开

        据中国载人航天工程办公室介绍，空间站阶段飞行任务总指挥部定于北京时间6月16日上午9时，在酒泉卫星发射中心召开神舟十二号载人飞行任务新闻发布会，通报此次任务有关情况。

        我国科学家研发出海水淡化新技术 清洁环保效率高

        据报道，中国科学家研发出一项海水淡化新技术，该技术使用太阳能，不仅清洁环保，且在淡化效率很高的同时，还可让淡化装置保持较低成本，因此是一项十分有前景的新技术。传统净水技术结构复杂、成本高。降低海水淡化装置的成本，以及减少海水淡化所消耗的能源，将带来巨大 社会 效益和经济效益。

        通用或将电动 汽车 投资增加30%至350亿美元 再建两座电池工厂

        据知情人士称，通用 汽车 计划未来五年在电动 汽车 和自动驾驶领域的支出达到350亿美元，比最近的预测高出30%，力争成为电动 汽车 行业的领军企业。作为这笔支出的一部分，该公司将在美国再建设两座电池工厂，并推进部分电动 汽车 投资。

        《绝地求生》开发商递交IPO申请：拟融资50亿美元，或成韩国最大IPO

        据报道，《绝地求生》开发商Krafton在首尔提交IPO申请，拟融资5.6万亿韩元（约合50亿美元）。这将成为韩国有史以来规模最大的IPO。这家 游戏 公司计划以每股45.8万至55.7万韩元的价格出售逾1000万股股票。按照上限计算，该公司的市值将达到28万亿韩元（约合250亿美元）。

        超6千人签署请愿书，建议贝索斯前往太空后不要重返地球

        据英媒报道，近日， 一份超6千人签署的请愿书引发热议，这份请愿书建议亚马逊创始人杰夫·贝索斯下个月前往太空后不要重返地球，还补充说：“人类的命运掌握在你们手中。”这份半开玩笑的请愿书将贝索斯比作超人中的反派莱克斯·卢瑟。贝索斯计划于7月20日乘坐蓝色起源飞船前往太空，他将和他的兄弟以及另外两人同游。目前，已经有6800多人签名，但每隔几分钟就会有新的签名出现，还有人建议“带着马斯克”一起去。

        贝佐斯前妻再捐27亿美元 迄今已捐逾85亿

        贝佐斯的前妻麦肯齐-斯科特当地时间周二宣布，她今年向数百个团体捐赠了超过27亿美元，并称“我们坚信，如果不成比例的财富不集中在少数人手中，那么情况将会更好。”这是斯科特不到一年内第三次捐赠，累计捐赠了超过85亿美元。

        上海迪士尼迎来开园五周年

        今天上午，上海迪士尼乐园正式迎来开园五周年。五年来，以迪士尼乐园为核心的上海国际 旅游 度假区累计接待游客超过8300万人次，实现 旅游 收入超400亿元。“十四五”期间，上海国际 旅游 度假区将正式开启由“区”到“城”的新征程，打造具有示范意义的国际 旅游 城。到“十四五”末，上海国际 旅游 度假区年接待游客力争超2500万人次，到2035年，年接待游客达到7000万人次，最终建成具有示范意义的“国际 旅游 城”。

        乌东德水电站全部机组将于今天投产发电

        “西电东送”国家重大工程——金沙江乌东德水电站全部机组将于今天（16日）上午正式投产发电。乌东德水电站位于云南省禄劝县和四川省会东县交界的金沙江干流上，是世界第七大水电站，也是目前世界上已投产单机容量最大的水轮发电机组，电站总装机容量1020万千瓦，全面投产发电后年均发电量将达389.1亿千瓦时，相当于每年可节约标准煤1220万吨，减少二氧化碳排放3050万吨。

        欧洲首台量子计算机在德国斯图加特揭幕

        当地时间15日，欧洲首台量子计算机在德国斯图加特附近正式揭幕。德国总理默克尔当天通过远程方式与联邦教研部长卡利切克、巴符州州长克莱驰曼一同见证了这台27个量子比特的“IBM Q System One”量子计算机的亮相。

        零氪 科技 赴美IPO

        由阿里 健康 支持的医疗数据公司零氪 科技 本周一于美国纳斯达克申请IPO，成为最新公布赴美上市计划的中国精准医疗大数据公司。公开资料显示，零氪 科技 主要提供医疗数据解决方案及肿瘤大数据平台，为中国的肿瘤专科医院及综合三甲医院提供临床结构化数据，协助医院解决科研及临床问题。IPO文件显示，截至今年3月31日的季度中，该公司收入增长了41%至2.23亿元，但亏损从一年前的6160万元扩大至1.38亿元。过去五年，该公司累计亏损约5亿元。

        任天堂将推出复古掌机，内置四款 游戏

        在6月16凌晨的举办的E3 2021任天堂 游戏 发布会上，任天堂公布了一款复古的怀旧掌机Game&Watch塞尔达传说版。这款掌机内置四款《塞尔达传说》系列 游戏 ，包括初代《塞尔达传说》《塞尔达传说：林克的冒险》《塞尔达传说 织梦岛》和《GAME&WATCH塞尔达》，还拥有时钟等功能。这款 游戏 机将会在11月12日发售，售价5480日元。

        全球首个直接零碳排放氨合成方法问世

        澳大利亚科学家在新近一期《科学》杂志撰文称，他们研制出了一种直接零碳排放氨合成方法，这在全球属首次，有望加快绿色氨生产的步伐，催生新的绿氨经济。

        我国首次在拓扑保护光子晶体芯片中实现量子干涉

        从中国科大获悉，该校郭光灿院士团队任希锋研究组与中山大学董建文、浙江大学戴道锌等研究组合作，基于光子能谷霍尔效应，在能谷相关拓扑绝缘体芯片结构中实现了量子干涉，相关成果以“编辑推荐文章”的形式6月11日发表在国际知名学术期刊《物理评论快报》上。

        磁悬浮电机厂商“保邦电气”完成千万级A轮融资

        磁悬浮电机研发、生产企业苏州保邦电气有限公司于近日完成数千万元A轮融资。本轮融资由方富资本独家投资，堃珏资本担任独家财务顾问。融资资金将主要用于高速磁悬浮电机的规模化生产及产品开发。

        新能源 汽车 电驱动系统供应商“清泰科”获数千万元A轮融资

        新能源 汽车 动力总成系统解决方案服务商“清泰科”宣布获得华强资本领投，坚木投资、海贝投资跟投的数千万元A轮融资。一苇资本担任本轮独家财务顾问。融资资金将主要用于产品开发、技术推广和团队扩张。

        连锁餐饮数字化服务商“奥琦玮”完成数亿元D轮融资

        连锁餐饮数字化服务商“奥琦玮”近日完成数亿元D轮融资，本次由北创投领投，千合投资、盛宇投资、广发信德等资本跟投。本轮融资将用于加速向腰部市场的客户布局、加大对下一代产品研发的投入与人才引进、加速客户成功服务体系建设等。

        “蓝鲸私域”完成数千万美元天使轮融资

        私域平台“蓝鲸私域”近日已完成数千万美元天使轮融资，本轮融资由天图资本和天行者资本领投，梅花创投、岩青资本及华君资本跟投，白泽资本担任新一轮独家财务顾问。本轮融资将用于扩充导购团队及加大研发投入等。

        “融慧金科”完成数千万美元B+轮融资

        近日，金融 科技 行业第一梯队的金融 科技 服务商“融慧金科”完成B+轮融资，融资金额达数千万美元，由优山资本领投、澳洲电信投资跟投。本轮所融资金将被用于技术能力和大数据能力的研发投入、产品布局、服务体系升级。

        “九诺医疗”获数亿元C轮融资

        持续葡萄糖监测（CGM）企业九诺医疗已于近日完成数亿元C轮融资，由高瓴创投和泰福资本领投，云锋基金，正心谷资本，中原前海基金，惠每资本，聚明创投，生命资本跟投。生命资本担任本轮融资的独家财务顾问。本轮融资将主要用于进一步推进公司产品研发、市场推广和扩大再生产。

        “数说故事”获1.5亿C轮融资

        大数据及AI智能应用提供商“数说故事”（DataStory），宣布完成1.5亿C轮融资。数说故事以“PaaS+APP Store+生态圈”构建企业“超级飞轮”，为客户带来应用产品及行业垂直服务，赋能企业实现智能商业决策。本轮融资由境成资本、珠海大横琴、国泰财富基金联合投资，粤科金融集团持续追加投资。

        宝能 汽车 获120亿元投资，总部将落户广州开发区

        宝能集团与广州开发区战略合作协议签约合作协议，宝能新能源 汽车 集团将落户广州开发区，建立集制造、研发、运营一体的新能源总部基地，广州开发区国企将战略投资120亿元。

        桐树基因完成5亿元人民币C轮融资

        常州桐树生物 科技 有限公司（以下简称桐树基因）正式宣布完成5亿元人民币C轮融资。本轮融资由德福资本、博华资本和海松资本共同领投，金圆资本、海创母基金、银河源汇投资跟投，老股东朗玛峰创投、拓邦投资继续加注。

        智慧供应链项目“六六云链”完成战略融资，估值超4亿元

        今日，中化能源股份有限公司智慧供应链项目-六六云链完成战略融资。中化能源 科技 有限公司与中信兴业投资宁波有限公司等签署《六六云链引战混改项目股东协议》，各股东发起设立“六六云链 科技 （宁波）有限公司”。中化能源与大榭管委会签署战略合作协议，双方将充分发挥各自优势，共建石化供应链数字化平台。此次共融资2.2亿元，新公司估值超4亿元。

        手工吐司品牌爸爸糖上亿元首轮融资 ，IDG资本投资

        爸爸糖手工吐司2015年创立，2016年7月在江苏无锡开设第一家门店，至今全国连锁店总计已达300余家，覆盖北京、上海、浙江、成都、沈阳、广州等60多个省市。

        Sales Tech创业公司“摹因智能”完成数千万元天使轮融资

        以对话智能分析为核心的Sales Tech创业公司“摹因智能”已完成数千万元天使轮融资，本轮投资方为真成投资。摹因智能创始人贾学锋表示，本轮融资将用于客户拓展，产品打磨、研发人员招聘，算法基础设施升级等等。据官方介绍，摹因智能是一家专注服务销售团队的人工智能技术创新型企业。

       好了，今天关于“上海迪士尼招聘”的话题就到这里了。希望大家通过我的介绍对“上海迪士尼招聘”有更全面、深入的认识，并且能够在今后的学习中更好地运用所学知识。